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中国邮政招聘考情及福利待遇,19-21届的福利!

2020-03-25 11:38:45 甘肃国企招聘信息网
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中国邮政集团公司作为今年国务院办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中,国企扩招中的一员,想必大家知道这个消息后也是非常开心的!毕竟扩招对我们考生来说意味着成功率更高!

今天小编就为大家分析一波中国邮政招聘时间及报考条件,当然还有你想备考不得不知道的考核内容!

1 企业介绍

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业,依法经营各项邮政业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。经国务院批准,自2015年5月1日起,中国邮政集团公司由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制,在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司。

中国邮政集团公司甘肃省分公司为中国邮政集团公司下属的大型国有企业,承担着党和国家赋予的邮政普遍服务和特殊服务等社会服务义务。目前下设14个市州分公司、5个直属单位、87个县(市、区)分公司以及1700余个营业网点,从业人员9587人;全省邮路617条,邮路单程里程7.74万公里,全省投递段道5008个,单程里程17.42万公里.

2 招聘发布时间

中国邮政集团公司分联合招聘和独立招聘。联合招聘由中国邮政集团公司发布统一公告。独立招聘省份则单独发布公告。联合招聘和独立招聘的时间存在差异。

中国邮政集团公司联合招聘一般于9-10月份发布公告,简历投递时间持续1个月左右,而报名和笔试之间的时间间隔较短,留给考生的备考时间非常紧张。想要进入中国邮政集团公司,提前准备是关键。独立招聘往年时间一般是分布在10-12月份。

3 报考条件

1、招聘范围:

以19年招聘为例:全日制普通高等院校2020年应届大学毕业生或2018年、2019年毕业的往届生。

今年将招聘:2021年应届大学毕业生或2019、2020届毕业的往届生

2、专业要求:

经济类:金融学、财政学、保险、国际经济与贸易等;

信息技术类:计算机科学与技术、软件工程、计算机管理与应用、通信与信息系统等;

管理类:市场营销、人力资源管理、会计学、工商管理、电子商务、行政管理等;

综合类:法律、汉语言文学、文秘、广告设计等。

4 网申

中国邮政集团公司网申通常分为两种方式,一种是直接在中国邮政集团公司官方网站上进行,应试者通过注册账号填写简历报考职位;另一种则是通过中国邮政集团公司招聘公告的链接转至各大招聘网站,应试者登陆网站填写简历,报考职位。在中国邮政发布公告后,登陆公告中指定的网站,如实填写个人身份信息,注册招聘专用账号。注意,这个账号将贯穿招聘全程,笔试面试都有可能用到,请大家一定牢记账号密码。

需要注意的是在校园招聘中每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位;邮政速递物流等,每位候选人只限投递一个职位;在中国邮政招聘考试中鼓励大学毕业生到基层邮政企业锻炼成才,优先考虑报名县级邮政企业或生源地邮政企业的应聘者。

5 考试内容

中国邮政的招聘考试采取机考和纸考两种形式,一般时长为2.5小时,分为联合招聘和独立招聘两种形式。

联合招聘笔试中主要包括六个部分的内容:行测、英语、专业知识、邮政特色知识和时事政治,性格测试等(甘肃往年考察行测、英语、经济、金融、政特色知识和时事政治,性格测试)。

其中,重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。行政职业能力测试大约90题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。考查内容与公务员考试类似,但难度相比公务员较简单。

在专业知识的考查中,根据报名的类别不同而有所区别,比如关于市场营销类的考试。专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识; 但是计算机类得招聘考试,专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分,主要是行测和专业知识测试。行测考查内容与联合招聘相同,难度较简单;专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考查。

在面试方面,独立招聘的特点在于进行两次面试。

6 薪资待遇

薪酬特点

1.市场化程度越来越高

中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争,薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢,按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2.内部差异化程度越来越高

尽管银行和速递物流划分出去了,但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统,薪酬水平差异也十分明显,有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异,更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

3.员工福利有保证

在大型国有企业中,中国邮政住房公积金水平属于中上等,而且有企业年金,邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

薪酬水平

1.操作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

2.管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金,另外还包含各种补助(如房补)。

总的来说,中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

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